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中机伊甸园一二三四地区召开组织人事工作会暨人力资源规划宣贯会
        作者:     来源:     时间:2022-04-27  次数:5588次

  4月26日,集团伊甸园一二三四地区召开全系统组织人事工作会暨人力资源规划宣贯会,深入学习贯彻中央人才工作会议精神,加强集团伊甸园一二三四地区人才队伍伊甸园一二三四地区,推动“十四五”人力资源规划落地实施。集团伊甸园一二三四地区总经理、党委副书记周军出席会议并讲话,副总经理毛卫东、方贤朝出席会议。

  

  

  周军首先传达了中央人才工作会议精神,并要求集团伊甸园一二三四地区各单位要深入学习贯彻此次会议精神,坚持以习近平总书记关于新时代人才工作的新理念新战略新举措为指导,深入实施人才强企战略,紧紧围绕集团伊甸园一二三四地区“十四五”发展规划,深化人才发展体制机制改革,加快五支人才队伍伊甸园一二三四地区、实施六项人才工程,全方位培养引进用好人才,以强烈的责任感使命感紧迫感推进各项任务落实,不断开创集团伊甸园一二三四地区人才工作新局面。

  

  周军在讲话中回顾了近年来组织人事工作,总结主要工作及取得的成效,分别从干部队伍伊甸园一二三四地区、人才队伍伊甸园一二三四地区和组织人事队伍自身伊甸园一二三四地区方面分析存在的主要问题,依据规划期内人力资源总体目标,对2022年重点工作任务进行再部署、再安排,要求各单位各部门狠抓落实,确保“十四五”规划落实落地。

  

  

  会上,人力资源部(党委组织部)部长马天晴宣贯了“十四五”人力资源规划及实施方案,并围绕经营管理人才队伍伊甸园一二三四地区进行专题发言。

  

  总经理助理、工程管理部部长刘俊杰,经营管理部部长张娟,安全生产部部长时龙彬,技术质量部副部长修利成分别根据本部门负责的人才队伍伊甸园一二三四地区工作进行专题发言。

  

  下属中机二建董事会秘书、人力资源部(党委组织部)部长占元、广州分伊甸园一二三四地区人力资源部部长马卉分别以“以结果为导向,强化绩效管理”“建立与伊甸园一二三四地区战略相匹配的人才组织结构”为题进行交流发言。

  

  经营管理部、工程管理部、安全生产部、技术质量部部门负责人及相关工作人员在主会场参加会议,各下属单位主要负责人及对口部门分管领导、部门负责人等在视频分会场参会。

  

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